Informations générales

- Renforcer l’encadrement par l’embauche d’un personnel qui assure une nouvelle fonction dans l’entreprise et qui contribue à une évolution significative de la structure d’encadrement de l’entreprise (premier cadre ou fonction stratégique) ;
- Se développer grâce à l’appui externe à travers des aides aux conseils à des moments importants de leur évolution par la réalisation de diagnostics courts et d’études approfondies confiés à des conseils extérieurs.

Conditions particulières

Petites Entreprises (hors sociétés de production agricole) :
- qui emploient moins de 50 salariés ou ayant moins de 10 M€ de CA,
- situées en Nouvelle-Aquitaine,
- constituées sous forme de sociétés commerciales ou sous forme de coopératives agricoles,
- qui exercent une activité dans le domaine de la transformation ou du stockage-conditionnement de produits agricoles et/ou alimentaires et de leur commercialisation.

Le commerce de détail est exclu.


- Embauche de cadres  : coût salarial pendant la première année d’embauche (en CDI) d’un cadre exerçant une nouvelle fonction dans l’entreprise et contribuant à une évolution significative de la structure d’encadrement.

Sont exclus les embauches d'employés :
* ayant un lien familial avec le dirigeant ou les actionnaires,
* actionnaire de l’entreprise ;

- Conseil.

Aide apportée

- Embauche de cadre : subvention représentant 50 % des dépenses éligibles,  plafonnée à 40 000 € ;
- Conseil : subvention représentant 50 % des dépenses éligibles,  plafonnée à 30 000 € (1 000 euros par jour pour les études).
Type d'aide

Subvention

Organisme

Région Nouvelle-Aquitaine

Montant total

Voir avec l'organisme

Départements concernés